Утверждаю
_________________ _______________________ ________________________
(организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О., должность
форма, наименование руководителя или иного
организации, предприятия) должностного лица,
уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
"___" ____________ 20__г.
М.П.
Должностная инструкция
оператора библиотеки
_________________ ____________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с оператором библиотеки и в соответствии с
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-
правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Оператор библиотеки относится к категории служащих и
непосредственно подчиняется _________________ __________________________.
(должность)
1.2. На должность оператора библиотеки назначается лицо, имеющее
среднее (полное) общее образование и специальные навыки без предъявления
требований к стажу работы.
1.3. Оператор библиотеки принимается и увольняется с работы
приказом _________________ __________________________.
(должность руководителя организации)
1.4. Требования к квалификации:
- умение работать на персональном компьютере;
- минимальные навыки работы с браузером Интернет;
- знание структуры библиографической карточки каталога библиотеки.
2. Должностные обязанности
2.1. Оператор библиотеки пополняет (вносит) новые библиографические
записи, удаляет и корректирует их.
3. Права
Оператор библиотеки имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению.
3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных
обязанностей.
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных
обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования,
инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим
правилам и нормам и т.д.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Оператор библиотеки несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
_________________ _______________________ __________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель кадровой службы
_________________ ______ /_________________ _______________ /
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" _____________ 20__г.
Согласовано:
_________________ ______ _______________ /_________________ __________ /
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
