Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:




Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100


Должностная инструкция горного мастера
                                                 Утверждаю
_______________________________ ______________ _________________________
(организационно-правовая форма,    (подпись)           (Ф.И.О.,
    наименование организации,      должность руководителя или   иного
          предприятия)             должностного лица, уполномоченного
                                   утверждать должностную инструкцию)

                                        "___" ____________ 20__г.

                                                  М.П.

                         Должностная инструкция
                            горного мастера
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)

      Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на  осно-
вании трудового договора с горным мастером и в соответствии с положениями
Трудового кодекса Российской Федерации, Списком производств,  работ, про-
фессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска
за подземные, вредные и тяжелые условия труда на  предприятиях, в объеди-
нениях,  организациях  угольной и  сланцевой  промышленности  и в шахтном
строительстве,  утв.  Постановлением СМ СССР  и ВЦСПС от  2 июля  1990 г.
N 647; Типовыми нормами бесплатной выдачи  сертифицированных  специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работни-
кам действующих и  строящихся  шахт,  разрезов  и организаций  угольной и
сланцевой промышленности,  занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также  выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением, утв.  Приказом  Министерства  здравоохранения и
социального развития РФ от 26 ноября 2007 г. N 722;  Типовыми отраслевыми
нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви  и других
средств индивидуальной защиты работникам горной и  металлургической  про-
мышленности и металлургических производств других отраслей  промышленнос-
ти,  утв. Постановлением Минтруда РФ от 8 декабря 1997 г. N 61;  Перечнем
производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на  бес-
платное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вред-
ными условиями труда,  рационов  лечебно-профилактического  питания, норм
бесплатной выдачи витаминных  препаратов  и правил  бесплатной выдачи ле-
чебно-профилактического  питания,   утв.  Постановлением  Минтруда  РФ от
31 марта 2003 г. N 14, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими
трудовые правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Горный мастер относится к категории специалистов и непосредст-
венно подчиняется ______________________________________________________.
                  (наименование должности непосредственного руководителя)
      1.2. На должность горного мастера назначается лицо, имеющее  высшее
профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к
стажу работы, или среднее  профессиональное  (техническое)  образование и
стаж работы на проходке  горных  выработок  не менее 3 лет.  При проходке
горных  выработок взрывным способом - наличие права на руководство взрыв-
ными работами.
      1.3. Горный  мастер  принимается  и увольняется  с  работы приказом
____________________________________.
(должность руководителя организации)
      1.4. Горный мастер должен знать:
      - законы и иные нормативные правовые акты в области  геологического
изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
      - организационно-распорядительные документы и методические материа-
лы, касающиеся  производства горных работ;  горно-геологические  условия,
назначение и специфику проведения горных работ;
      - назначение и конструкции горных выработок;
      - организацию производственных процессов и технологию проходки гор-
ных выработок;
      - технические и геологические  требования  к отбору проб и качеству
горных работ;
      - требования техники безопасности и правила проведения буровзрывных
работ;
      - виды, технические характеристики и правила эксплуатации  оборудо-
вания, энергосетей, приборов и инструмента, применяемых  на горных  рабо-
тах;
      - порядок, правила технического обслуживания и ремонта применяемого
оборудования;
      - причины и условия возникновения геологических осложнений,  техни-
ко-технологических нарушений и неполадок, аварий  в горных  выработках  и
способы их предупреждения и ликвидации;
      - материалы, применяемые  при проходке  горных выработок,  нормы их
расхода и правила хранения;
      - виды и характеристики взрывчатых материалов, правила их  примене-
ния, транспортировки,  учета и  хранения;  порядок  и правила  ведения  и
оформления производственной документации и отчетности;
      - нормы и расценки на горно-проходческие  работы, порядок их  пере-
смотра;
      - действующие положения по оплате труда работников;
      -  требования Госгортехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию
применяемого оборудования;
      - правила безопасности при производстве взрывных работ;
      - передовой отечественный и  зарубежный  опыт  в области проведения
горно-проходческих работ;
      - основы экономики геологоразведочных и горных работ;
      - основы трудового законодательства;
      - правила противопожарной защиты;
      - правила по охране труда.

                       2. Должностные обязанности

      2.1. Горный мастер:
      2.1.1. Руководит производственной деятельностью  горно-проходческих
бригад при проходке подземных и открытых горных выработок.
      2.1.2. Осуществляет оперативное  планирование  работы горно-проход-
ческих бригад.
      2.1.3. Выдает горно-проходческим бригадам месячные  и сменные зада-
ния, обеспечивает и контролирует их выполнение.
      2.1.4. Обеспечивает и контролирует  выполнение  горно-проходческими
бригадами плана-графика горноразведочных  работ, проекта проходки, техно-
логии и графиков цикличности работ, паспортов буровзрывных работ и  креп-
ления выработок, технических и геологических требований к качеству работ.
      2.1.5. Осуществляет руководство производственным процессом проходки
горных выработок.
      2.1.6. Обеспечивает эффективное использование и контролирует соблю-
дение правил технической эксплуатации  оборудования  и питающих энергосе-
тей.
      2.1.7. Организует перебазировку горно-проходческих бригад на  новый
участок работ, заложение и закрытие выработок, проведение аварийных, спе-
циальных и других сложных работ.
      2.1.8. Организует и контролирует проведение  ремонта,  технического
обслуживания, осмотра оборудования и других технических средств.
      2.1.9. Обеспечивает выполнение действующих в геологической  органи-
зации положений, инструкций, норм и других нормативных документов.
      2.1.10. Определяет потребность  горно-проходческих бригад в  техни-
ческих  средствах,  инструменте,  материалах  и  услугах  вспомогательных
служб, организует и контролирует их обеспечение.
      2.1.11. Ведет  установленную  документацию о  работе  оборудования,
учет материальных ценностей, принимает меры по обеспечению их сохранности
и своевременному списанию.
      2.1.12. Обеспечивает и контролирует учет, использование  и хранение
взрывчатых материалов.
      2.1.13. Участвует в разработке и реализации мероприятий, направлен-
ных на повышение эффективности горно-проходческих  работ и производитель-
ности труда, внедрение прогрессивной техники и технологии проходки горных
выработок, охрану недр и окружающей среды, включая  рекультивацию  земель
при проведении горных работ, улучшение  организации и условий труда, сни-
жение аварийности работ и травматизма.
      2.1.14. Осуществляет контроль за исправностью  оборудования, ограж-
дений, крепления  горноразведочных выработок,  предохранительных и защит-
ных средств, средств пожаротушения, транспортных  средств, санитарно-тех-
нических установок, а также за качественным составом  атмосферы  в горных
выработках.
      2.1.15. Обеспечивает и контролирует  правильность и своевременность
оформления производственной и отчетной документации в  горно-проходческих
бригадах.
      2.1.16. Ведет учет отработанного времени членами горно-проходческих
бригад.
      2.1.17. Осуществляет количественный и качественный учет выполненных
работ.
      2.1.18. Анализирует и обобщает  данные о работе  горно-проходческих
бригад.
      2.1.19. Составляет и представляет в установленном порядке необходи-
мые документы и отчеты.
      2.1.20. Обеспечивает соблюдение  законодательства  об охране недр и
окружающей среды, включая рекультивацию  земель при проведении горных ра-
бот.
      2.1.21. Проводит производственный инструктаж работников  горно-про-
ходческих бригад.
      2.1.22. Контролирует соблюдение членами  горно-проходческих  бригад
производственной дисциплины, правил по охране  труда,  требований Госгор-
технадзора России, правил противопожарной защиты.
      2.1.23. Участвует в подборе и повышении квалификации  кадров горно-
проходческих бригад.

                                3. Права

      Горный мастер имеет право:
      3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
      3.2. На бесплатную  выдачу  сертифицированных  специальной  одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
      3.3. На дополнительный отпуск.
      3.4. На бесплатное  получение  лечебно-профилактического  питания в
связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактическо-
го питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов
      3.5. На меры социальной поддержки в связи с вредными условиями тру-
да.
      3.6. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и
профессиональную реабилитацию в случаях повреждения  здоровья  вследствие
несчастного случая на производстве и получения  профессионального заболе-
вания.
      3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса-
ющимися его деятельности.
      3.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-
вованию работы,  связанной с  обязанностями,  предусмотренными  настоящей
инструкцией.
      3.9. В пределах своей компетенции сообщать  непосредственному руко-
водителю о всех выявленных в процессе деятельности  недостатках и вносить
предложения по их устранению.
      3.10. Получать от структурных подразделений и специалистов информа-
цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
      3.11. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных  подраз-
делений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предус-
мотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения
руководителя предприятия).
      3.12. Требовать от руководства  предприятия  оказания  содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
      3.13. Повышать свою профессиональную квалификацию.
      3.14. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

                           4. Ответственность

      Горный мастер несет ответственность:
      4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих  должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пре-
делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
      4.2. За причинение материального ущерба работодателю -  в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
      4.3. За правонарушения, совершенные в процессе  осуществления своей
деятельности, - в пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
                                                   (наименование, номер и
________________.
дата документа)

Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)

_________________________
      (подпись)

"___" _____________ 20__г.

Согласовано:

_____________________________ (инициалы, фамилия)
        (должность)
_____________________________
          (подпись)

"___" ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_____________________________
         (подпись)

"___" _____________ 20__г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Должностные инструкции для всех профессий
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>