>
Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100


Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела
                                                                Утверждаю
__________________________ ___________ __________________________________
(организационно-правовая    (подпись)   (Ф.И.О., должность руководителя
  форма, наименование                      или иного должностного лица,
организации, предприятия)                  уполномоченного утверждать
                                             должностную  инструкцию)

                                                "___" ____________ 20__г.
                                                      М.П.

                          Должностная инструкция
                начальника контрольно-ревизионного отдела
            _________________________________________________
                 (наименование организации, предприятия)

      Настоящая должностная инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового  договора   с   начальником   контрольно-ревизионного
отдела, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации  и  иными
нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории
руководителей и непосредственно подчиняется ____________________________.
                                               (наименование должности
                                                    руководителя)
      1.2. На  должность   начальника    контрольно-ревизионного   отдела
принимается лицо, имеющее  высшее профессиональное образование   и   стаж
работы по должности не менее ______________ лет.
      1.3. Начальник   контрольно-ревизионного   отдела   принимается   и
увольняется с работы приказом __________________________________________.
                                  (должность руководителя организации)
      1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:
      - законы и иные нормативные правовые акты   Российской   Федерации,
касающиеся данной отрасли;
      - основы делопроизводства;
      - этику делового общения;
      - правила разработки договоров, контрактов,   соглашений,   бизнес-
планов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы;
      - основы управления персоналом;
      - принципы, методы и стратегии управления персоналом;
      - правила эксплуатации офисной техники.
      1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.
                                                (перечислить качества)
      1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного  отдела
его обязанности исполняет ______________________________________________.
                                        (должность, Ф.И.О.)

                   2. Должностные обязанности работника

      На начальника отдела технического обслуживания  компьютерных  сетей
возлагаются следующие должностные обязанности:
      2.1. Контроль над  выполнением   работ   другими   подразделениями,
участвующими   в   процессе  движения  товарно-материальных  ценностей  и
документооборота,   в   соответствии   с   действующими   в   организации
(предприятии) приказами и инструкциями.
      2.2. Организация и  проведение  контрольно-ревизионных  мероприятий
(инвентаризаций, ревизий и др.).
      2.3. Разработка методик  и   инструкций   по   повышению   качества
технологических процессов в организации (на предприятии).
      2.4. Изучение причин возникновения недостач  и  излишков,  а  также
хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия).
      2.5. Оформление результатов проведения  служебных  расследований  и
анализа систематических нарушений технологических процессов, инструкций.
      2.6. Контроль    за   проведением   списания   товарно-материальных
ценностей с баланса  организации  (предприятия),   процессом   утилизации
списанного товара.
      2.7. Организация проведения расчетов причиненных убытков.

                           3. Права работника

      Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право:
      3.1. Вносить предложения   по   совершенствованию   работы   отдела
вышестоящему руководству, а   также   по   дополнительному   премированию
персонала.
      3.2. На получение информации в полном   объеме,   необходимом   для
решения поставленных отделу задач.
      3.3. Сообщать непосредственному руководителю  о   всех   выявленных
нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
      3.4. Вносить предложения по  приему,   увольнению   и   перемещению
сотрудников отдела.
      3.5. Требовать от руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
      3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
      3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

                      4. Ответственность работника

      Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность:
      4.1. За  неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
      4.2. За  причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
      4.3. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы
_________________________
   (инициалы, фамилия)
_________________________
        (подпись)
"__" _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела
_________________________
   (инициалы, фамилия)
_________________________
        (подпись)
"__" _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:
_________________________
   (инициалы, фамилия)
_________________________
        (подпись)
"__" _____________ 20__г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                        Образцы и примеры Должностных инструкций
                                           На портале Инструкция.ru
Должностные инструкции для всех профессий
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>