Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
§ 4. Функции трудового права

Важнейшей характеристикой любой отрасли права являются ее функции. Именно в функциях проявляется сущность права как главная, внутренняя, относительно устойчивая качественная основа права, отражающая его истинную природу и назначение в обществе.
Функции права представляют собой наиболее существенные направления и стороны его воздействия на общественные отношения, в которых раскрывается общечеловеческая и классовая природа, а также общечеловеческое назначение права <1>.
--------------------------------
<1> См.: Байтин М.И. Вопросы общей теории государства и права. Саратов, 2006. С. 400.

Функции трудового права предопределяются целями и задачами трудового законодательства, предусмотренными ст. 1 ТК РФ.
Итак, функции трудового права - это обусловленные потребностями общества основные направления его воздействия на предмет правового регулирования, которые призваны способствовать решению задач в области организации и применения наемного труда.
Трудовое право выполняет такие общие для всего российского права функции, как регулятивная и охранительная. Регулятивная функция трудового права представляет собой направление правового воздействия, призванное обеспечить четкую организацию трудового процесса. Охранительная функция трудового права характеризуется как направление правового воздействия, которое призвано защищать трудовые права и законные интересы субъектов трудового права.
Трудовое право как самостоятельная отрасль имеет специфичные функции. Исторически в науке трудового права выделялись и выделяются две основные функции трудового права: производственная (экономическая), предполагающая учет и обеспечение интересов работодателя, и защитная, подразумевающая учет и обеспечение интересов наемного работника <1>.
--------------------------------
<1> См.: Александров Н.Г. Экономическая политика КПСС, труд и право. М., 1973. С. 10 - 11; Иванов С.А. Функции советского трудового права // Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978. С. 23; Пашков А.С. Основные функции трудового права // Правоведение. N 5. 1977. С. 67; Лушников А.М., Лушникова М.В. Указ. соч. С. 84.

Между тем в условиях развития такого явления, как социальное партнерство, функции трудового права нельзя сводить лишь к двум. В настоящее время можно выделить следующие функции трудового права.
1. Защитная функция. Данная функция является основной для трудового права как социальной отрасли права. Ее сущность заключается в охране трудовых прав, свобод и законных интересов работника как более слабой в экономическом плане стороны трудовых отношений <1>. Эта функция имеет универсальное значение для трудового права, поскольку действует на всех этапах и стадиях правового регулирования труда, т.е. при создании норм трудового законодательства, при их применении, при профилактике от нарушений, при разрешении трудовых споров и восстановлении нарушенных трудовых прав. В Трудовом кодексе РФ есть раздел XIII, посвященный непосредственно реализации защитной функции трудового права (ст. ст. 352 - 419).
--------------------------------
<1> Курс российского трудового права: В 3 т. / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996. Т. 1: Общая часть. С. 225 - 226.

2. Социальная функция. Она предполагает всемерный и постоянный учет интересов всего общества в процессе создания и применения норм трудового законодательства. Данная функция отражается в нормах по содействию занятости и трудоустройству, реализации принципа свободы труда и основных трудовых прав, по обеспечению ограничения продолжительности рабочего времени, оплаты труда, выплаты компенсаций, безопасных условий труда, охраны труда и т.п.
3. Экономическая (производственная) функция. Эта функция выражается в воздействии норм трудового права на ту группу отношений, которые связаны с обеспечением эффективного функционирования рынка труда и реализацией интересов работодателей к качественному повышению конкурентоспособности труда и производства, которое воплощается в максимизации собственной прибыли, получаемой, в частности, за счет роста производительности труда, увеличения его количества, улучшения качества, повышения интенсивности и т.п. Она проявляется в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию производительной и качественной работы, в нормах трудовой дисциплины, определяющих обязанности работников по выполнению производственных заданий.
4. Воспитательная функция. Ее сущность заключается в сочетании убеждения, поощрения и принуждения в процессе выполнения трудовых функций. Указанная функция выражается в нормах о поощрениях, стимулировании высокопроизводительного труда, дисциплинарной и материальной ответственности за ущерб, причиненный по вине работника работодателю или работнику по вине работодателя <1>.
--------------------------------
<1> См. подробнее: Лебедев В.М. Воспитательная функция советского трудового права. М., 1981.

5. Функция развития социального партнерства и производственной демократии. Данная функция отражается в нормах о порядке ведения коллективных переговоров по заключению коллективных договоров и социально-партнерских соглашений, о праве работников на участие в управлении организацией, о правах и гарантиях деятельности профсоюзов, в дополнительных юридических гарантиях для уполномоченных представителей работников.
В теории трудового права высказывается мнение о существовании у трудового права демографической функции <1>. Представляется, что указанную функцию выполняет не отрасль трудового права, а та социально-экономическая политика, которая имеет место в настоящее время в России. Право - продукт определенной политики, поэтому оно производно от политики.
--------------------------------
<1> См.: Трудовое право: Учебник для бакалавров / Отв. ред. К.Н. Гусов. М.: Проспект, 2013. С. 56.

правое меню

Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Rambler's Top100
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!