Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:




Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100


Может ли "Положение о филиале" служить должностной инструкцией руководителю данного филиала?
В соответствии с п. 2 ст. 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиал действует на основании утвержденного юридическим лицом положения.
Положение о филиале определяет назначение, цели, задачи, функции, права, обязанности и ответственность филиала организации. Положение о филиале может также содержать информацию об организации работы в филиале, в том числе и о полномочиях руководителя филиала.
Трудовые отношения, в свою очередь, регулируются трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ст. 5 ТК РФ).
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора.
Статья 57 ТК РФ к числу существенных условий трудового договора относит наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; конкретная трудовая функция, а также права и обязанности работника.
Должностная инструкция является необязательным документом, позволяющим наиболее подробно описать права и обязанности работника при выполнении конкретной трудовой функции, конкретизировать их по сравнению с трудовым договором.
Таким образом, положение о филиале и должностная инструкция руководителя филиала имеют разное предназначение, регулируют разные по своей сути отношения. Однако руководитель филиала должен соблюдать все нормы, закрепленные как в положении о филиале, так и в должностной инструкции (при ее наличии).
Для того, чтобы у работодателя была возможность ссылаться на какой-либо из этих документов или на оба в трудовых отношениях, он должен ознакомить с ними работника под роспись при приеме на работу (до заключения трудового договора) либо по мере их принятия (ст. 22 и ст. 68 ТК РФ).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Чибисова Марина

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кикинская Анна

24 ноября 2008 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Должностные инструкции для всех профессий
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>