Должностные инструкции общеотраслевые:
Должностные инструкции работников некоторых отраслей
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно!

Интересная информация:



Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Эти сайты вам будут полезны:
Наши счетчики:
Rambler's Top100


Вопрос: Нужно ли издавать приказ о составлении (утверждении) должностных инструкций или достаточно грифа утверждения на самой инструкции? Должен ли ей быть присвоен номер, надо ли пронумеровывать страницы, а также прошнуровать и скрепить печатью?
Сразу хочу заметить, что порядок составления и введения в действие должностных инструкций на законодательном уровне не урегулирован. Однако должностная инструкция работника - локальный нормативный акт, т.е. внутренний документ организации, разрабатываемый самим предприятием и имеющий нормативный характер. Таким образом, по своему статусу должностная инструкция работника стоит в одном ряду с такими локальными нормативными актами как "Правила внутреннего трудового распорядка", "Положение о персональных данных работника" и пр. Чтобы упорядочить решение всех вопросов, связанных с разработкой, подписанием и использованием должностных инструкций, можно принять другой "общий" локальный нормативный акт вроде "Положение о порядке разработки и принятия локальных нормативных актов". И в этом документе сразу решить все вопросы: кто должен разрабатывать, как часто вносить изменения, как они вводятся в действие, где и каким образом работники расписываются и т.д.
Любой нормативно-правовой акт характеризуется тем, что на нем должен быть гриф утверждения. В грифе утверждения можно либо дать ссылку на тот приказ (распоряжение), которым был утвержден документ, либо просто указать дату утверждения его руководителем. Вместо присвоения номеров сплошным методом всем должностным инструкциям предлагаю лучше указывать на каждой из них, например, "редакция N 1". Когда будут внесены изменения в должностную инструкцию, то это будет "редакция N 2" и т.д. Должностную инструкцию действительно лучше прошить, скрепить на обороте подписью руководителя и печатью.

1 декабря 2006 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 12, декабрь 2006 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Должностные инструкции для всех профессий
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>