Специалист по финансовому планированию
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по финансовому 00.00.0000
планированию
1. Общие положения
1.1. На должность специалиста по финансовому планированию принимается
лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование,
специальную подготовку по финансовому планированию, стаж работы в сфере
финансов не менее _________________ _______________________ ________.
(1 года/2 лет/3 лет/пр.)
1.2. Специалист по финансовому планированию должен знать:
- законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансовой деятельности организации;
- финансовые ресурсы и собственный капитал организации;
- принципы формирования доходов и управления расходами организации;
- принципы планирования себестоимости и выручки от реализации продукции (объема продаж);
- основные принципы формирования, распределения и использования прибыли;
- методы планирования прибыли;
- основы финансового планирования и прогнозирования;
- содержание и цели финансового планирования;
- виды и методы финансового планирования;
- методы прогнозирования основных финансовых показателей;
- систему финансовых планов (бюджетов);
- средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.3. Специалист по финансовому планированию в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ __________________
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
_________________ _______________________ _______________________.
функцией специалиста по финансовому планированию)
1.4. Специалист по финансовому планированию подчиняется непосредственно
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по финансовому планированию (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации.
2.2. Планирование основных показателей финансово-экономического состояния организации.
3. Должностные обязанности
Специалист по финансовому планированию исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, оценку финансовых ресурсов и финансовых потребностей организации на (краткосрочную, долгосрочную) перспективу.
3.2. Анализирует результаты исследований, проведенных соответствующими структурными подразделениями организации, по следующим направлениям: рынку сбыта; конкурентной среде; маркетингу; производству; трудовым ресурсам.
3.3. Осуществляет финансовый анализ показателей предыдущего финансового периода: поступления средств на счет организации за отгруженную продукцию (товары); динамики доходов от фондовой деятельности (управления фондовым портфелем), доходов от новых эмиссий акций; расходования выручки от продаж по основным направлениям; выплаты процентов по кредитам; выплаты дивидендов; инвестиционных расходов; величины свободных средств организации (или величины их дефицита).
3.4. Разрабатывает финансовую стратегию организации в соответствии с утвержденным стратегическим планом развития организации.
3.5. Определяет финансовые проблемы, которые требуют решения в перспективе; определяет финансовые возможности, которые необходимо использовать.
3.6. Прогнозирует ситуацию на рынке, влияющую на финансовые показатели деятельности организации (экономическую: уровень инфляции и безработицы, покупательская способность потребителей, тенденции изменения величины процентной ставки за кредиты, пр.; политическую; экологическую; научно-техническую; др.).
3.7. Планирует основные показатели финансово-экономического состояния организации, цели организации на перспективу, способы их достижения во времени.
3.8. Разрабатывает прогнозы:
- прибыли и убытков;
- движения (потока) наличных средств (поступления и платежи), оттока наличных средств (затраты и расходы), чистого денежного потока (избыток или дефицит), начального и конечного сальдо банковского счета;
- баланса активов и пассивов.
3.9. Оценивает и прогнозирует финансовую стабильность и устойчивость организации.
3.10. Устанавливает приоритеты финансовых задач.
3.11. Определяет источники и способы решения финансовых вопросов; источники поступления финансовых ресурсов; определяет степень риска по ним.
3.12. Разрабатывает сквозную систему бюджетов в организации: бюджет фонда оплаты труда; бюджет материальных затрат; бюджет потребления энергии; бюджет амортизации; бюджет прочих расходов; бюджет погашения кредитов; налоговый бюджет.
3.13. Разрабатывает финансовый план организации по следующим направлениям: прогнозные данные; производственная программа; баланс прибыли и убытков; баланс организации; прогноз движения денежных средств; др.
3.14. Определяет доходную и расходную части бюджета организации.
3.15. Обменивается информацией с другими плановыми и профильными структурными подразделениями организации, отделом (департаментом) стратегического планирования.
3.16. Представляет финансовый план на утверждение руководству организации; обеспечивает защиту финансового плана; отвечает на вопросы руководства относительно времени реализации плана и достижения желаемого результата, прогноза на неблагоприятные последствия реализации плана, иные вопросы; доводит до сведения руководства перечень ключевых финансовых решений, которые необходимо принять; предупреждает о возможности необдуманных финансовых решений, которые могут привести к банкротству организации.
3.17. Вносит коррективы в финансовый план в соответствии с изменениями на рынке, сменой приоритетов финансирования, при поступлении новой вводной информации.
3.18. Определяет модели действий на определенных этапах реализации финансового плана, предлагает альтернативные решения и альтернативные направления использования финансовых средств.
3.19. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней финансовой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3.20. _________________ _______________________ _______________.
(иные обязанности)
4. Права
Специалист по финансовому планированию имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________ _______________________ ________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Специалист по финансовому планированию привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
у работодателя; иным способом)
6.2. _________________ _______________________ _________________.
