Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Тьютор образовательного учреждения
высшего профессионального образования

───────────────────────────────

   (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ

     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                           ────────────────────────────────
                                               (наименование должности)
00.00.0000             N 000
                                           ─────────   ────────────────────
                                           (подпись)    (инициалы, фамилия)
             Тьютора                       00.00.0000

1. Общие положения

1.1. Тьютор относится к категории специалистов.
1.2. На должность тьютора принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее трех лет;
- не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <1> (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
--------------------------------
<1> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лицо, уголовное преследование в отношении которого по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о его допуске к указанной деятельности (часть третья статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не имеющее неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Тьютор должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;
- локальные нормативные акты образовательного учреждения;
- образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования;
- возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену;
- специфику развития интересов и потребностей взрослых, основы их творческой деятельности;
- основы обучения взрослых;
- методику поиска и поддержки талантов;
- основы административного и трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Тьютор в своей деятельности руководствуется:
    - Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
                             (наименование образовательного учреждения)
- настоящей должностной инструкцией;
    - _________________ _______________________ ________________________.
                (иными актами и документами, непосредственно
                   связанными с трудовой функцией тьютора)
    1.5. Тьютор подчиняется непосредственно _________________ ____________.
                                              (наименование должности
                                                     руководителя)
1.6. В период отсутствия тьютора (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Тьютор относится к профессионально-квалификационной группе должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала третьего квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) <2>.
--------------------------------
<2> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. _________________ _______________________ _______________________.

2. Функции

2.1. Оказание поддержки в дистанционном образовании.
2.2. Участие в методической работе.

3. Должностные обязанности

Тьютор исполняет следующие обязанности:
    3.1.  Способствует  формированию у _________________ __________________
                                        (обучающихся/студентов/слушателей)
способности к    самостоятельному     действию:    оказывает    помощь    в
осознании   неопределенности   наличной   ситуации,   планировании шагов по
достижению образа  будущей    профессиональной   деятельности,   ориентации
в существующих информационном и  образовательном пространствах  в контексте
поставленной задачи, выстраивании партнерства и взаимодействия  с   другими
_________________ ____________________   и  преподавателями,  а  также  для
(обучающимися/студентами/слушателями)
решения своих задач,   анализе  и переоценке значимости своих результатов и
целей.
    3.2.  Помогает  _________________ _______________________  в построении
                       (обучающимся/студентам/слушателям)
индивидуальной образовательной    траектории: выборе элективных курсов, тем
учебно-научного исследования, осуществляет  консультации   при   подготовке
к проведению групповых занятий-практикумов (тьюториалов).
    3.3. Оказывает помощь _________________ _______________   в  выполнении
                         (обучающимся/студентам/слушателям)
аттестационных  работ    разных  типов,  проводит  их  проверку  и  оценку,
помогает в решении академических или личных проблем, связанных с обучением.
    3.4.    Оказывает    психологическую    и    педагогическую   поддержку
_________________ ________________,  проводит профессиональную ориентацию и
(обучающимся/студентам/слушателям)
консультирование  по  вопросам  карьеры,  в  том  числе  самоопределения  в
случае выбора научной карьеры, поступления в аспирантуру и т.д.
    3.5. Оказывает поддержку в дистанционном образовании.
    3.6.  Способствует  социализации, формированию общей культуры личности,
осознанному выбору и последующему освоению профессиональных образовательных
программ, используя различные педагогические приемы и технические средства,
фиксирует            динамику            познавательных           интересов
_________________ _________________.
(обучающихся/студентов/слушателей)
    3.7.  Участвует в деятельности методических объединений и других формах
методической работы.
    3.8. _________________ _______________________ _____________________.
                              (иные обязанности)

4. Права

Тьютор имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач работников факультета.
4.3. Запрашивать и получать от работников факультета необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства факультета оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
    4.6. _________________ _______________________ _____________________.
                                  (иные права)

5. Ответственность

5.1. Тьютор привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;
    - за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с    физическим    и    (или)    психическим    насилием    над   личностью
_________________ ___________________________;
      (обучающегося/студента/слушателя)
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной характеристики должности "Тьютор" (Единый квалификационный
справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих.  Раздел
"Квалификационные  характеристики  должностей  руководителей и специалистов
высшего профессионального и дополнительного профессионального образования",
утвержденный   Приказом   Минздравсоцразвития   России от 11.01.2011 N 1н),
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                  (реквизиты иных актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
                  (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
    частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
      инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                         у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.



style="max-height: 50vh;">
Формы должностных  инструкций:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!