Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(инициалы, фамилия)
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"_____________ ___ г. N _____ "___"_________________ ___ г.
Должностная инструкция
мастера участка по ремонту энергетического оборудования,
зданий и сооружений (включая старшего)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность мастера (старшего мастера) участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений _____________ (далее - Организация).
1.2. Мастер (старший мастер) участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений (далее - Работник) назначается на должность и освобождается от должности в установленном трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ (должность).
1.4. Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность:
Мастера участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики или отраслях, соответствующих профилю работы участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений, не менее одного года.
Вариант: - среднее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики или в отраслях, соответствующих профилю работы участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений, не менее трех лет.
Вариант. При отсутствии высшего или среднего профессионального образования - стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики не менее 5 лет.
Старшего мастера участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений:
- высшее профессиональное (техническое) образование (вариант: среднее профессиональное (техническое) образование);
- стаж работы в должности мастера участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений не менее двух лет.
1.5. Работник должен знать:
- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы, регламентирующие деятельность участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации, утвержденные Приказом Минэнерго России от 19.06.2003 N 229;
- правила промышленной безопасности (Госгортехнадзора России);
- Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями, используемыми при ремонте и монтаже энергетического оборудования;
- положения и инструкции о расследовании и учете аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве;
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденные Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 N 796;
- технические характеристики, назначение, территориальное расположение закрепленных за руководимым участком оборудования, зданий и сооружений;
- технологию ремонта, демонтажа и испытаний оборудования;
- порядок вывода оборудования, зданий и сооружений в ремонт и оформления нарядов-допусков для выполнения на них ремонтных и других работ;
- характерные признаки повреждений закрепленных за руководимым участком оборудования, зданий и сооружений;
- технические требования, допуски и посадки по номенклатуре изделий и материалов, применяемых при ремонте и монтаже;
- нормы аварийного запаса оборудования, деталей, узлов и материалов;
- основные положения о подготовке и проведении ремонта;
- порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на выполняемые работы, порядок их пересмотра;
- действующее положение об оплате труда и премировании;
- передовой опыт организации выполнения ремонта, организации и стимулирования труда;
- основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, пожарной безопасности и взрывобезопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на ____________________ (должность).
2. Должностные обязанности
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Руководить производственной деятельностью участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений.
2.2. Обеспечивать выполнение заданий по проведению плановых и восстановительных ремонтных работ, а также технического обслуживания закрепленного за участком оборудования (зданий, сооружений).
2.3. Осуществлять периодические осмотры (прослушивание) работающего оборудования, эксплуатируемых зданий и сооружений, проверки технического состояния эксплуатируемых зданий и сооружений, анализировать выявленные дефекты в их работе (техническом состоянии), участвовать в осмотре и опробовании оборудования (зданий и сооружений), сдаваемого в ремонт и вводимого в эксплуатацию после проведения на нем ремонтных, строительных и монтажных работ.
2.4. Подготавливать предложения к планам и графикам выполнения работ по подготовке и проведению ремонта оборудования, зданий и сооружений.
2.5. Проводить дефектацию и оценку технического состояния объектов ремонта, определять необходимость выполнения дополнительных (сверхплановых) объемов ремонтных работ или исключения отдельных работ из плановых объемов ремонта.
2.6. Осуществлять приемку и хранение оборудования, применяемого при ремонте, а также материалов, запасных частей, инструмента, такелажа, контролировать их соответствие требованиям действующих норм, стандартов, технических условий, правильное и экономное расходование (использование) при производстве работ.
2.7. Обеспечивать подчиненный персонал необходимыми материальными ресурсами, технической документацией, контролировать соответствие организации технического и хозяйственного обслуживания рабочих мест персонала участка требованиям проектной и нормативной документации.
2.8. Доводить до персонала участка производственные задания, обеспечивать расстановку рабочих и бригад до начала работ.
2.9. Проводить инструктаж персонала участка по технологии и безопасному выполнению работ.
2.10. Оформлять и подавать заявки на вывод в ремонт оборудования, осуществлять проверку подготовки рабочих мест, обеспечивать наличие и исправность на местах проведения работ знаков безопасности, предупредительных надписей, заграждений, противопожарного инвентаря, защитных средств, установку заземлений.
2.11. Участвовать в проведении ремонтных работ в качестве руководителя или наблюдающего.
2.12. Обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства работ, необходимые условия для своевременного и качественного их выполнения.
2.13. Контролировать соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное использование и соблюдение правил эксплуатации грузоподъемных механизмов и других средств механизации, подкрановых путей, принимать меры к устранению выявленных недостатков.
2.14. Принимать законченные работы, проверять качество их выполнения, обеспечивать устранение выявленных недоделок и исправление брака в работе, предъявлять к сдаче объекты, законченные ремонтом, участвовать в их опробовании и вводе в работу.
2.15. Оформлять документацию на выполненные работы, вести учетную документацию по использованию рабочего времени, выработке, простоям, расходованию материальных ресурсов.
2.16. Обеспечивать ритмичную работу участка, принимать необходимые меры по восстановлению нормальных условий работы в случаях нарушений.
2.17. Оформлять заявки на необходимые материальные ресурсы и контролировать их реализацию.
2.18. Подготавливать эскизы на изготовление специального (нестандартного) инструмента, приспособлений, средств механизации, а также заменяемых деталей, узлов, строительных конструкций для ремонтируемого оборудования, зданий и сооружений.
2.19. Участвовать в выполнении мероприятий по внедрению передовых приемов и методов труда, механизации процессов производства, сокращению ручного и тяжелого физического труда, снижению продолжительности, удлинению межремонтных периодов, повышению качества выполнения ремонта, снижению расходования всех видов ресурсов, внедрению новой техники и передовой технологии.
2.20. Вносить предложения по численному, профессиональному и квалификационному составу участка и отдельных бригад, присвоению разрядов рабочим, совершенствованию систем материального и морального стимулирования ремонтного персонала, пересмотру действующих норм на ремонтные работы, улучшению организации ремонта.
2.21. Контролировать соблюдение подчиненным персоналом правил по охране труда, технической эксплуатации, пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.
2.22. Участвовать в расследовании аварий и других технологических нарушений на закрепленном за участком оборудовании, зданиях и сооружениях, а также происшедших в организации электроэнергетики несчастных случаев, обеспечивать принятие необходимых мер по предотвращению нарушений.
2.23. Вести учет и анализ производственной деятельности участка, подготавливать предложения по текущему премированию, поощрению и наложению взысканий на подчиненный персонал.
2.24. Проводить производственные совещания на участке, занятия по повышению квалификации персонала участка, воспитательную работу и работу по укреплению трудовой дисциплины.
2.25. Содействовать изучению и распространению передового опыта организации ремонтного обслуживания, развитию рационализаторства.
2.26. Участвовать:
- в проведении специальной оценки условий труда;
- в разработке и выполнении мероприятий по улучшению условий труда, повышению культуры производства.
2.27. Контролировать своевременность прохождения подчиненным персоналом проверки знаний, медицинских осмотров, обучения с отрывом от производства в специализированных подразделениях (организациях) в соответствии с утвержденными планами и графиками.
3. Права
Работник имеет право:
3.1. На требование от Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2. Ознакомление с проектами решений Работодателя, касающимися его деятельности.
3.3. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.4. Получение служебной информации, необходимой для осуществления своих обязанностей.
3.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.6. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность
Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Организацией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В соответствии с ____________________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
- _____________________,
- _____________________,
- _____________________.
5.3. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.4. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.5. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основании Трудового кодекса Российской Федерации с учетом положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики, утвержденного Постановлением Минтруда России от 29.01.2004 N 4.
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _____________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ ___________.
_________________ ___________ _____________ _____________________
(должность лица, составившего (подпись) (Ф.И.О.)
инструкцию)
"___"__________ ____ г.
Согласовано:
Юрисконсульт _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ____ г.
