Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
_________________ ____________                УТВЕРЖДАЮ
  (наименование организации)                  _________________ ___________
                                                 (наименование должности)
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                    _________________ __________
                                              (подпись) (инициалы, фамилия)
00.00.0000               N 000                00.00.0000

Супервизора в специализированной
        сфере медиации

1. Общие положения

1.1. Супервизор в специализированной сфере медиации относится к категории специалистов.
1.2. На должность супервизора в специализированной сфере медиации принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - специалитет, магистратура;
2) освоившее дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации в области медиации в специализированных сферах;
3) имеющее опыт работы не менее семи лет в медиации (ведение процедур медиации), из них не менее трех лет работы в специализированной сфере.
1.3. Супервизор в специализированной сфере медиации должен знать:
1) теорию и практику медиативной деятельности;
2) основы психологии обучения;
3) технологию супервизии;
4) формальную логику;
5) основы обучения, строящегося на моделировании проблемных ситуаций;
6) основы управления временем;
7) систему повышения профессиональной квалификации в области медиации;
8) Правила внутреннего трудового распорядка организации;
9) требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
    10) _________________ _______________________ ______________________.
                    (другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Супервизор в специализированной сфере медиации должен уметь:
1) выявлять проблемы в практической деятельности супервизируемого специалиста;
2) определять основные цели супервизии конкретной ситуации;
3) предлагать и следовать предложенному формату обсуждения;
4) соотносить затруднения в профессиональной области с умениями, необходимыми для их решения;
5) соотносить проблемы в профессиональной области с умениями, необходимыми для их решения;
6) применять формальную логику;
7) анализировать действия супервизируемого специалиста;
8) проводить процедуры медиации;
9) проводить наглядную демонстрацию профессиональных умений;
10) создавать наглядные проблемно-обучающие модели;
11) определять цели и ставить задачи по самосовершенствованию;
12) контролировать систематичность самостоятельных занятий;
13) планировать повышение профессиональной квалификации;
    14) _________________ _______________________ ______________________.
                             (другие навыки и умения)
    1.5.   Супервизор   в   специализированной   сфере   медиации  в  своей
деятельности руководствуется:
    1) _________________ _______________________ _______________________;
                     (наименование учредительного документа)
    2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
                           (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) _________________ _______________________ _______________________.
                   (наименования локальных нормативных актов,
                 регламентирующих трудовые функции по должности)
    1.6.   Супервизор   в  специализированной  сфере  медиации  подчиняется
непосредственно _________________ _______________________ ______________.
                          (наименование должности руководителя)
    1.7. _________________ _______________________ _____________________.
                             (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Супервизия в специализированной сфере медиации:
1) разбор практических случаев в специализированной сфере медиации;
2) анализ и корректировка профессиональных умений супервизируемого специалиста;
3) развитие умений профессионального самоанализа супервизируемого специалиста.
    2.2. _________________ _______________________ _____________________.
                               (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Супервизор в специализированной сфере медиации исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет сбор информации о практическом случае супервизируемого специалиста;
2) осуществляет выделение сущностных аспектов практического случая супервизируемого специалиста;
3) проводит обсуждение с супервизируемым специалистом выделенных аспектов практического случая.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) обсуждает с супервизируемым специалистом его действия;
2) демонстрирует супервизируемому специалисту элементы профессиональных умений;
3) предоставляет профессиональную информацию супервизируемому специалисту.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит обучение супервизируемого специалиста выбору предмета для самоанализа;
2) предоставляет рекомендации супервизируемому специалисту по способам проведения самоанализа;
3) предоставляет рекомендации по оценке результатов развития самоанализа у супервизируемого специалиста.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.5. _________________ _______________________ ___________________.
                                 (другие обязанности)
    3.2. _________________ _______________________ _____________________.
                   (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Супервизор в специализированной сфере медиации имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    4.2. _________________ _______________________ _____________________.
                                  (иные права)

5. Ответственность

5.1. Супервизор в специализированной сфере медиации привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. _________________ _______________________ _____________________.
                       (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Профессионального  стандарта  "Специалист  в  области медиации (медиатор)",
утвержденного  Приказом  Министерства  труда и социальной защиты Российской
Федерации от 15.12.2014 N 1041н, с учетом _________________ _______________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
            (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ _______________.
                      (подписью в листе ознакомления, являющемся
                        неотъемлемой частью настоящей инструкции
                   (в журнале ознакомления с должностными инструкциями)
                          в экземпляре должностной инструкции,
                       хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ _____________________.
                        (другие заключительные положения)



style="max-height: 50vh;">
Формы должностных  инструкций:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!