Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
_________________ ____________
  (наименование организации)
                                          УТВЕРЖДАЮ
         ИНСТРУКЦИЯ                       _________________ _______________
                                               (наименование должности)
00.00.0000           N 000
                                          _________________ ______________
                                           (подпись)   (инициалы, фамилия)
     Судьи-классификатора                 00.00.0000

1. Общие положения

1.1. Судья-классификатор относится к категории специалистов.
1.2. На должность судьи-классификатора принимается лицо:
1) имеющее среднее профессиональное образование в области адаптивной физической культуры <1>;
2) прошедшее обучение по программам подготовки классификаторов международных или всероссийских федераций соответствующих видов адаптивного спорта, программам теоретической подготовки в соответствии с квалификационными требованиями к спортивным судьям по соответствующему виду спорта;
3) имеющее опыт практической работы, установленный квалификационными требованиями к спортивным судьям по соответствующему виду спорта.
1.3. К работе, указанной в п. 1.2 настоящей инструкции, допускается лицо:
1) имеющее квалификационную категорию не ниже "спортивный судья второй категории";
2) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
3) прошедшее учебный курс по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи.
1.4. Судья-классификатор должен знать:
1) законодательство Российской Федерации в сфере адаптивной физической культуры и спорта (правила вида адаптивного спорта, общероссийские антидопинговые правила, утвержденные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями), а также методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
2) классификационный кодекс международного паралимпийского комитета, в том числе международный стандарт по оценке спортсмена, по протестам и апелляциям;
3) классификационные правила по видам и дисциплинам адаптивного спорта, в том числе правила определения спортивного класса и статуса спортивного класса;
4) правила соревнований по видам и дисциплинам адаптивного спорта;
5) квалификационные требования к судьям по видам адаптивного спорта;
6) кодекс поведения классификатора;
7) методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами разного возраста;
8) порядок составления установленной отчетности;
9) нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
10) правила пользования информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи;
11) этические нормы в области спорта;
12) правила оказания первой помощи до медицинской помощи;
13) Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
14) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
    15) _________________ _______________________ _________________.
                     (другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Судья-классификатор должен уметь:
1) выполнять сличительную проверку заявочной информации участников спортивного соревнования (спортсменов, имеющих отклонения в состоянии здоровья, спортсменов-инвалидов);
2) оценивать путем наблюдений, мануального тестирования или с помощью приборов фактическую степень физических или психических возможностей спортсмена;
3) производить физическую и техническую оценку спортсмена в соответствии с видом адаптивного спорта;
4) определять спортивный класс спортсмена и статус спортивного класса;
5) пользоваться контрольно-измерительными приборами;
6) пользоваться спортивным инвентарем;
7) оказывать первую помощь, правильно использовать средства огнезащиты, индивидуальной защиты;
8) запрашивать информацию классификационных мастер-листов соответствующих всероссийских или международных федераций адаптивного спорта;
9) определять перечень необходимой документации для проведения классификации;
10) оформлять классификационные карты и другие документы установленной формы по видам адаптивного спорта, спортивным дисциплинам;
11) пользоваться справочными материалами по классификации спортсменов;
12) обосновывать мотивы принятых решений;
13) оформлять отчетную документацию по установленной форме;
14) пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи;
    15) _________________ _______________________ _________________.
                             (другие навыки и умения)
    1.6. Судья-классификатор в своей деятельности руководствуется:
    1) _________________ _______________________ _________________;
                     (наименование учредительного документа)
    2) Положением о _________________ _______________________ _______;
                           (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) _________________ _______________________ _________________.
                   (наименования локальных нормативных актов,
                 регламентирующих трудовые функции по должности)
    1.7. Судья-классификатор подчиняется непосредственно __________________
_________________ _______________________ _______________________.
                   (наименование должности руководителя)
    1.8. _________________ _______________________ ________________.
                           (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Оценка физических или психических возможностей спортсменов, имеющих отклонения в состоянии здоровья, спортсменов-инвалидов в целях установления спортивного класса по виду адаптивного спорта (спортивной дисциплине):
1) оценка физических или психических возможностей спортсменов, имеющих отклонения в состоянии здоровья, спортсменов-инвалидов, определение спортивного класса спортсменов и статуса спортивного класса, подтверждение соответствия спортсмена заявленным спортивным классам;
2) документационное оформление проведения классификации, уведомление сторон об установленном спортивном классе спортсмена и статусе спортивного класса, рассмотрение протестов, подготовка отчета по результатам проведенной классификации.
    2.2. _________________ _______________________ ________________.
                                (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Судья-классификатор исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) изучает список заявленных участников спортивного соревнования (спортсменов, имеющих отклонения в состоянии здоровья, спортсменов-инвалидов) и заявочную информацию участников;
2) проводит анализ документации, представленной спортсменом, подтверждающей наличие ограниченных физических и психических возможностей;
3) устанавливает соответствие заявленного спортивного класса спортсмена и статуса спортивного класса путем сверки заявочной информации с данными классификационных мастер-листов всероссийских и международных федераций адаптивного спорта;
4) выявляет и приглашает на классификацию участников спортивного соревнования (спортсменов, имеющих отклонения в состоянии здоровья, спортсменов-инвалидов), которым еще не определен спортивный класс, а также участников спортивного соревнования, у которых статус спортивного класса определен как новый или пересмотренный;
5) составляет расписание классификации спортсменов, имеющих отклонения в состоянии здоровья, спортсменов-инвалидов, которым требуется прохождение классификации;
6) осуществляет встречу и консультирование участника спортивного соревнования (спортсмена, имеющего отклонения в состоянии здоровья, спортсмена-инвалида) относительно прохождения процедуры классификации, а также получение письменного согласия на проведение классификации;
7) осуществляет оценку физических возможностей спортсмена, имеющего отклонения в состоянии здоровья, спортсмена-инвалида, в том числе оценку силы мышц, мышечного тонуса, координации, диапазона движений, выносливости, сенсорных или интеллектуальных возможностей;
8) проводит техническую оценку выполнения спортсменом, имеющим отклонения в состоянии здоровья, спортсменом-инвалидом вне соревнований специфических задач и действий, являющихся частью вида спорта, которым занимается спортсмен;
9) оценивает спортсмена, имеющего отклонения в состоянии здоровья, спортсмена-инвалида при наблюдении во время первого появления на соревновании, в том числе с применением фото- и видеосъемки;
10) принимает решения об определении участнику спортивного соревнования (спортсмену, имеющему отклонения в состоянии здоровья, спортсмену-инвалиду) спортивного класса и статуса спортивного класса;
11) обеспечивает безопасность спортсмена, имеющего отклонения в состоянии здоровья, спортсмена-инвалида во время проведения классификации, включая оказание первой помощи до оказания медицинской помощи.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) ведет и обрабатывает документацию, представленную спортсменом, имеющим отклонения в состоянии здоровья, спортсменом-инвалидом, а также иные документы, подтверждающие наличие ограниченных физических или психических возможностей;
2) осуществляет подготовку классификационных карт по видам и дисциплинам адаптивного спорта, форм согласия и других форм, необходимых для проведения классификации;
3) осуществляет контроль подписания спортсменом, имеющим отклонения в состоянии здоровья, спортсменом-инвалидом согласия на проведение классификации;
4) заполняет классификационную карту во время прохождения классификации;
5) осуществляет подготовку документов по результатам проведенной классификации;
6) уведомляет по установленной форме участника спортивного соревнования (спортсмена, имеющего отклонения в состоянии здоровья, спортсмена-инвалида), главного секретаря спортивного соревнования, а также иные заинтересованные стороны об определении участнику спортивного соревнования спортивного класса и статуса спортивного класса;
7) уведомляет по установленной форме участника спортивного соревнования (спортсмена, имеющего отклонения в состоянии здоровья, спортсмена-инвалида), главного секретаря спортивного соревнования, а также иные заинтересованные стороны об изменениях спортивного класса в результате оценки участника спортивного соревнования при наблюдении во время первого появления на соревновании;
8) принимает протест по установленной форме, проверяет правильность подачи протеста сторонами;
9) рассматривает протест в соответствии с классификационными правилами по видам адаптивного спорта, спортивным дисциплинам;
10) уведомляет по установленной форме соответствующие стороны о результатах рассмотрения протеста;
11) составляет по установленной форме базу данных спортсменов, имеющих отклонения в состоянии здоровья, спортсменов-инвалидов, прошедших классификацию на соответствующих соревнованиях по видам адаптивного спорта, спортивным дисциплинам;
12) осуществляет подготовку отчета по результатам проведенной классификации.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.4. _________________ _______________________ ______________.
                                (другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения трудовых функций судье-классификатору устанавливаются квалификационные категории по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, определяющие возможность осуществления трудовой функции в зависимости от статуса спортивных соревнований.
    3.3. _________________ _______________________ ________________.
                    (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Судья-классификатор имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    4.2. _________________ _______________________ ________________.
                                    (иные права)

5. Ответственность

5.1. Судья-классификатор привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. _________________ _______________________ ________________.
                      (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Профессионального  стандарта  "Спортивный  судья",  утвержденного  Приказом
Министерства  труда  и социальной защиты Российской Федерации от 23.10.2015
N 769н, с учетом _________________ _______________________ _________.
                    (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ __________.
                     (подписью в листе ознакомления, являющемся
                       неотъемлемой частью настоящей инструкции
                  (в журнале ознакомления с должностными инструкциями);
                         в экземпляре должностной инструкции,
                       хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ ________________.
                         (другие заключительные положения)

--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Допускается среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или медицины и обучение по программам профессиональной переподготовки в области адаптивной физической культуры, программам подготовки классификаторов международных или всероссийских федераций соответствующих видов адаптивного спорта, программам теоретической подготовки в соответствии с квалификационными требованиями к спортивным судьям по соответствующему виду спорта.



 Скачать
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
  
Бухгалтерия
  
Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
  
Юридический отдел
  
Отдел по патентной работе
  
Планово-экономический отдел
  
Финансовый отдел
  
Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
  
Охрана труда
  
Отдел охраны окружающей среды
  
Отдел кадров (персонала)
  
Отдел подготовки кадров
  
Военно-учетный стол
  
Коммерческая, корпоративная служба
  
Отдел контроля качества
  
Отделы снабжения, сбыта, продаж
  
Рекламные и информационные службы
  
Отдел маркетинга
  
Отдел по защите информации
  
Службы безопасности и охраны, пропускные службы
  
Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
  
Статистический отдел
  
Инвестиционно-аналитическое подразделение
  
Редакционно-издательский отдел
  
Производственно-диспетчерская служба
  
Служба главного энергетика
  
Отдел стандартизации
  
Служба главного механика
  
Служба главного технолога
  
Транспортная и складская служба
  
Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
  
Служба главного инженера, технический отдел
  
Службы технического обслуживания
  
Отдел комплектации оборудования
  
Служба главного конструктора
  
Исследовательские, производственные лаборатории
  
Автотранспортные предприятия и подразделения
  
Медицинские организации
  
Организации железнодорожного транспорта
  
Организации морского транспорта
  
Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
  
Организации сельского хозяйства
  
Должностные инструкции в строительстве
  
Организации физкультуры и спорта
  
Организации авиации
  
Организации ракетно-космической промышленности
  
Организации сферы туризма
  
Организации культуры и искусства
  
Организации образования
  
Организации общественного питания
  
Архивное дело
  
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!