Утверждаю
_________________ ________________ _________________ _____________
(название подразделения) (инициалы, фамилия)
_________________ ________________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ ________________ _________________ _____________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ ________________ _________________ _____________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г.
"___"_________ ____ г. N _____ М.П.
Должностная инструкция
верстальщика
_________________ _______________________
(наименование подразделения работодателя)
_________________ ________________
Идентификатор электронной копии документа
Преамбула
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов в сфере программирования и трудового законодательства.
1. Общие положения
1.1. Верстальщик (далее - Работник) относится к категории специалистов.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные
обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по
специальности и непосредственно на рабочем месте в
_________________ _______________________ _______ "__________________"
(название подразделения) (наименование организации)
(далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Работодателя.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Квалификационные требования: среднее профессиональное образование.
1.6. Работник должен знать:
- национальные алфавиты;
- шрифты на латинской и греческой графических основах;
- правила набора и правки книжно-журнальных таблиц;
- технические требования, предъявляемые к машинному набору и клише;
- техническую документацию к верстке;
- технические правила книжно-журнальной верстки;
- стандарты оформления книжно-журнальной продукции;
- основы организации производства и труда;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда.
Верстальщик-монтажист 5 разряда
Должен знать: технологический процесс воспроизведения цветных оригиналов; способы верстки, корректуры негативов и диапозитивов; порядок наложения красок при печатании; систему разграфки и условные знаки топографических и специальных карт; технологический процесс издания карт; таблицы для определения размеров рамок трапеций топографических карт; технологический процесс изготовления флексографских печатных форм и принцип работы электронного устройства для монтажа этих форм.
Оператор электронного набора и верстки 7 разряда
Должен знать: технические правила верстки книжно-журнальных, газетных и рекламных изданий; современное программное обеспечение обработки текстовой и изобразительной информации; требования, предъявляемые к исходной информации; способы создания графических элементов.
Верстальщик-оператор фотонаборных автоматов и систем
Должен знать: устройство фотонаборной системы по переработке электронного набора; программы верстки книг, журналов, газет; методы работы на персональных компьютерах и считывающих устройствах.
Верстальщик на машинах
Должен знать: шрифты особых графических форм; графические методы и технические приемы оформления книжно-журнальной и газетной продукции; основные сведения о многокрасочной печати; основные схемы спуска полос при печати на плоских и ротационных машинах.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Набор и правка текста, содержащего шрифты различных гарнитур и алфавитов, а также насыщенного химическими и астрономическими знаками, сокращенными обозначениями, однострочными математическими и химическими формулами и знаками фонетической транскрипции.
2.1.2. Набор и правка текста на иностранных языках (европейских), книжно-журнальных таблиц, афишно-плакатных и книжно-журнальных форм акциденции.
2.1.3. Несложные виды верстки.
2.1.4. Разверстка и правка книжно-журнальных таблиц, набранных на наборных строкоотливных машинах.
2.1.5. Верстка газет типа районных.
2.1.6. Набор книжно-журнальный в одну колонку.
Верстальщик-монтажист 5 разряда
2.1.7. Верстка, монтаж негативов и диапозитивов на различных прозрачных основах для многокрасочных изданий с мелкими деталями изображений.
2.1.8. Верстка, монтаж негативов и диапозитивов для печати с вывороткой на три и более краски, а также монтаж негативов и диапозитивов встык.
2.1.9. Верстка, монтаж текстовых и иллюстрационных форм для печати продукции с учетом последующего впечатывания текста.
2.1.10. Верстка, монтаж форм для печати топографических, специальных карт и денежных изделий.
2.1.11. Измерение линейных размеров изображений и размеров рамок топографических карт.
2.1.12. Доведение деформированных изображений до теоретических размеров.
2.1.13. Верстка, монтаж сложных флексографских форм с использованием компьютерной техники.
2.1.14. Верстка и правка газетного текста, отпечатанного на наборно-печатающих машинках.
Оператор электронного набора и верстки 7 разряда
2.1.7. Верстка, монтаж многокрасочных книжно-журнальных изданий, рекламных полос в газетах со сложными элементами оформления, обработка и корректирование иллюстраций, шрифтовое и графическое оформление изданий на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами.
2.1.8. Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, верстка, получение корректурных копий, запись файлов на внешние носители информации.
2.1.9. Верстка высокохудожественных альбомов по искусству, многокрасочных иллюстрированных журналов, многокрасочных рекламных газетных полос, подарочных и юбилейных изданий, ценных бумаг и банкнотных изделий.
Верстальщик-оператор фотонаборных автоматов и систем
2.1.7. Ведение процесса получения диапозитивов сверстанного текста на фотонаборной системе по переработке электронного набора.
2.1.8. Ввод программ, контроль правильности записи информации в системе; вывод текста на лазерный принтер и фотонаборный автомат; наблюдение за работой системы и обеспечение ее бесперебойной работы.
Верстальщик на машинах
2.1.7. Набор на машинах брайлевского набора текста с незначительным содержанием слов на иностранных и национальных языках, простых цифровых материалов.
2.1.8. Верстка газет федерального и регионального уровней, верстка книжно-журнальная в одну колонку с оборкой клише и многоколонная верстка, высокохудожественных изданий.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.
3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.9. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.1.11. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.13. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.14. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.15. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.16. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.17. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Работодателя.
4.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.6. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
- _________________ _____________;
- _________________ _____________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
